А это безопасно?
Биг-айдиа? Лучший креатив? Да. Но! На самом деле сейчас решает безопасность. Это то, с чего начинается бриф. То, с чем мы идем на защиту презентаций. То, что пронизывает красной нитью хоть on-line, хоть off-line-мероприятия. В 2020 году безопасность стала главной компетенцией ивент-агентств. Поэтому:
- проводите корпоратив только тогда, когда сотрудники компании к нему готовы. Если есть боязнь «А вдруг…» — лучше не надо. Иначе вы увидите молчаливые группы по двое-трое, не желающих ни к чему прикасаться
- обеспечьте и детально распишите все меры предосторожности — от общих правил поведения до марки санитайзинга. Пусть сотрудник сам решит — для него этого достаточно или нет
- поговорите с сотрудниками за 50. Если человек здоров и согласен быть, не нужно его «изолировать» вниманием. Если нет — лучше остаться дома. Никакого эйджизма, только голый расчет — это наибольшая группа риска
Интерес. Но…
Даже в условиях карантина ключевое правило для организации и проведения корпоративных мероприятий — корпоратив должен быть интересен. Освоить новый навык, получить необычный опыт, достичь результата при взаимодействии с коллегами — это цели, которые сработают только при неподдельном интересе. Тогда на выходе у сотрудника появиться чувство крутости и благодарности. А бюджет компании вместо «затрат» будет вписан в графу «инвестиции». Как же удержать коллективный интерес?
- Всегда нужна концепция и четкая цель. Тогда ясно, зачем компания собирает сотрудников, и для чего сотрудники тратят день своей жизни. При этом «отдохнуть на природе» — не концепция и не цель
- Менторы — только лучшие из лучших. Приглашайте спикера с харизмой Ицхака Пинтосевича, искренностью Ника Вуйчича и чувством юмора Рики Джервейса. С высокой долей вероятности такой тренинг станет лучшим событием года
- Если вы интегрируете тренинг или мастер-класс — делайте их в форме edutainment — на сегодня это самая эффективная форма корпоративных образовательных платформ в формате развлечения
Оптимизм без розовых очков
Корпоратив — чуть ли не единственное мероприятие, генерирующее позитивные смыслы. Здесь не место для аналитики «просевших» каналов сбыта или обсуждения проблемы перехода в on-line.
Говорите о позитивном опыте и в бизнесе, и в жизни. Искренне, без предположений и догадок. О том, кто из клиентов вас поддержал. Какие из проектов удалось реализовать и есть ли новые предложения. Поделитесь друг с другом, чему за время карантина смогли научиться. Расскажите, какие места в Украине вас «влюбили» в себя во время локальных путешествий.
Лучше, пусть корпоратив пройдет без алкогольного забытья, танцев «ведь так давно не отрывались» и пустословных обещаний, но с увлекательными мастер-классами, общением со знáчимыми лидерами мнений и озвученной четкой стратегией будущего
Не говорите бизнесу — «Стоять»!
Нужно ли организовывать корпоративы, праздники, мероприятия в 2020-м году? Безусловно — да. Есть ли риски? Они были, есть и будут. Только вот время поставить на «обсервацию» невозможно. И там, где адаптация разумней изоляции, где продуманная безопасность важней средневекового страха, жизнь начинает возрождаться, бизнес — работать, прибыль — увеличиваться, а в приветствиях сотрудников вместо угнетенной растерянности начинает звучать твердая уверенность в завтрашнем дне.
Готовы идти дальше? Свяжитесь с нами, и мы организуем для вас самый оптимистичный корпоратив года!